Commission égalité professionnelle du CSE

Comment négocier un accord de performance collective ? Quel est le contenu de ce type d'accord ? Qui peut conduire une négociation accord de performance collective ? Impacts pour les salariés d'un tel accord ?

Durée de la formation : 01h50
Niveau de difficulté : intermediaire
Public visé :

Élus CSE
Délégués syndicaux
RRH

Prérequis : Formation économique du CSE

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Commission égalité professionnelle du CSE

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Objectifs pédagogiques

Quelles sont les inégalités en France dans le monde du travail ? Comment le CSE concourt-il à la lutte contre les discriminations ? Quel est le rôle de la commission égalité professionnelle ? Quand et comment l’instaurer ?

1. Comprendre les principes de l’égalité
2. Négocier un accord « égalité pro »
3. Identifier la mission « égalité » du CSE
4. Travailler avec la commission égalité

Programme de formation

#	Le programme
Partie 1	Inégalités et discriminations Égalité professionnelle Principes du Code du travail Qu’avez-vous retenu ?
Partie 2	Établir un diagnostic égalité Élaborer une stratégie d’action Négocier un accord égalité Qu’avez-vous retenu ?
Partie 3	Consultation annuelle Rôle de la commission Travaux de la commission Qu’avez-vous retenu ?

Responsable pédagogique

M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.

Méthodes pédagogiques

Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances

Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules

Recours à la vidéo

Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation

Modalités pédagogiques

Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée

Vidéo d’accueil pour introduire le cours

4 modules de cours interactifs et immersifs

Ressources pédagogiques à consulter/télécharger