Référent harcèlement sexuel

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Quel est le rôle du référent CSE ? Quelle définition donne-t-on aux agissements sexistes ? Cette formation en santé et sécurité au travail répond à ces questions en particulier.

Durée de la formation : 02h00
Niveau de difficulté : intermediaire
Public visé :

Référent CSE
Élus CSE
Représentant syndical

Prérequis : Formation SSCT

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Référent harcèlement sexuel

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Objectifs pédagogiques

Le comité social et économique (CSE) doit désigner un référent harcèlement sexuel. Son rôle est de prévenir ce risque psychosocial. Il informe, oriente et accompagne les victimes le cas échéant.

1. Disposer des clés utiles en matière de harcèlement sexuel
2. Assumer les responsabilités de référent harcèlement
3. Identifier les comportements de harcèlement sexuel
4. Adopter et faire adopter les bons comportements

Programme de formation

#	Le programme
Partie 1	Le harcèlement sexuel Les agissements sexistes Obligations de l’employeur Qu’avez-vous retenu ?
Partie 2	Référent harcèlement sexuel Moyens d’action préventive Réponses en cas d’infraction Qu’avez-vous retenu ?
Partie 3	Procédure d’alerte Rôle et position du référent Amélioration de la prévention Qu’avez-vous retenu ?

Responsable pédagogique

M. Fabrice ALLEGOET
Directeur de la formation au sein du groupe INGENIUM CONSULTANTS, il supervise l’ensemble des cours proposés sur ce site. Il dispose d’une solide expérience en tant que formateur en droit social, en management et en santé et sécurité au travail.

Méthodes pédagogiques

Module introductif pour pré-évaluer ses connaissances

Scénarios pédagogiques évolutifs selon les modules

Recours à la vidéo

Exercices et cas pratiques pour faciliter la mise en situation

Modalités pédagogiques

Accès à une plateforme de cours (LMS) sécurisée

Vidéo d’accueil pour introduire le cours

4 modules de cours interactifs et immersifs

Ressources pédagogiques à consulter/télécharger